Über michAbout me
Daniel Masny
Ich kenne Unternehmen von innen: Über 16 Jahre habe ich in Führungsrollen in deutschen Medien- und Digitalkonzernen gearbeitet – in Positionen, in denen Entscheidungen echte Konsequenzen hatten. Restrukturierungen, Strategiewechsel, Akquisitionen, Organisationsveränderungen – das war nicht Theorie, sondern gelebte Verantwortung.
I know organisations from the inside: for over 16 years I worked in leadership roles in German media and digital corporations – in positions where decisions had real consequences. Restructurings, strategy shifts, acquisitions, organisational changes – not theory, but lived responsibility.
Was mich antreibt: Methoden und Strukturen, die in Konzernen selbstverständlich sind, fehlen vielen mittelständischen Unternehmen – obwohl sie dort ebenso wirken. Ich bringe diese Expertise direkt und ohne Umwege in kleinere Organisationen: persönlich, verbindlich, mit voller Verantwortung für das Ergebnis.
What drives me: methods and structures taken for granted in large corporations are often absent in owner-managed businesses – even though they work just as well there. I bring this expertise directly and without detours to smaller organisations: personally, reliably, with full responsibility for the outcome.
Meine Themen reichen von Strategie und Organisationsentwicklung über Change Management und Vergütungssysteme bis zur Begleitung von Unternehmensnachfolgen und Transaktionen – immer mit dem Ziel, klare Orientierung in komplexen Phasen zu schaffen.
My areas span strategy and organisational development, change management and compensation systems, through to business succession and transactions – always with the aim of creating clear orientation in complex phases.
Nachfolgevorbereitung
Succession Preparation
Commercial Due Diligence
Corporate Strategy
M&A
Mittelstand
SME Advisory
Operating Model
C-Level Support
